1ヵ月以上の介護休業の取得で1人当たり40万円（中小企業は60万円）が事業主に支給されます。介護の理由で3ヵ月以上残業を制限するなどしたケースでも、1人当たり20万円（中小企業は30万円）が支給されます。時差出勤制度や残業時間、深夜業の制限といった支援策を取り入れている企業が対象。介護休業を取得する従業員向けに介護支援プランを作ることも必要となります。1事業主につき、2回まで（無期雇用者、期間雇用者各1回）助成されます。