厚生労働省は、来年4月に予定している介護職員の処遇改善の方法を、働いてきた経験や資格、人事評価などを利用して職員を昇給させる仕組みを導入している事業者に、介護職員の平均給与が月額1万円相当上がるように介護報酬を加算する方法をまとめました。

　厚生労働省は職員のキャリアアップを促して人材不足の解消につなげたいとしています。

　昇給制度がある介護事業者は全体の約半分にとどまり、離職する職員も多いため人材不足が深刻となっています。介護事業所への報酬は従来は3年に1度改定していて、次回は平成30年の予定でありましたが、政府が今年6月に決めた「ニッポン一億総活躍プラン」に介護職員の処遇改善が盛り込まれ、見直しが1年前倒しとなりました。