いまやハラスメントは解雇を超え、最大の労働トラブルとなりつつあります。その実態を調査した結果は以下の通りです。（2017年10月に2日間、全国有職男女1,000名に対するネット調査）

◆職場で受けた・見聞きしたことがあるハラスメントについての設問への回答

　　「パワハラ」などの職場のいじめ・嫌がらせ・・・45.0％

　　セクシュアルハラスメント・・・・・・・・・・・41.4％

　　ジェンダーハラスメント・・・・・・・・・・・・25.4％

　　マタニティハラスメント・・・・・・・・・・・・21.4％

　改めて、ハラスメントを許さない旨の方針の明確化と研修実施などの対策を進めておきましょう。また職場でハラスメントを受けたことがある人（254名）の41.7％が「どこにも相談しなかった」と回答していることから、相談窓口の周知、運用方法の改善なども進めておきたいところです。