厚生労働省は、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、副業・兼業についての記述が改訂された「モデル就業規則　令和2年11月版」が公開されました。副業・兼業部分を含め、主に以下のような内容が改訂されています。

[モデル就業規則主な変更点]
12条　パワーハラスメントの定義
38条　中小企業について月60時間以上の時間外労働の割増賃金について、令和5年4月1日より引上げが適用されることの解説
56条　受動喫煙への対応
58条　長時間労働者への面接指導
68条　副業・兼業の労働時間の取扱いの解説

　改訂内容は、法改正が中心になっていますので、自社の対応がされているか、いま一度チェックしてみるとよいでしょう。