■テレワーク・時差出勤等の推進

　■体調がすぐれない人が気兼ねなく休めるルールを定め、実行できる雰囲気を作る

　■職員間の距離確保、定期的な換気、仕切り、マスク徹底など、密にならない工夫を行う

　■休憩所、更衣室などの"場の切り替わり"や、飲食の場など「感染リスクが高まる『５つの場面』」での対策・呼びかけを行う

　■手洗いや手指消毒、咳エチケット、複数人が触る箇所の消毒など、感染防止のための基本的な対策を行う

　上記の取組の中で未実施の事項がある場合、職場の対応を検討し、実施が求められていますので、引き続き、感染予防のために取組を強化していきましょう。