厚生労働省から「令和２年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。この調査は、主要産業における入職・離職及び未充足求人の状況並びに入職者・離職者に係る個人別の属性及び入職・離職に関する事情を調査し、雇用労働力の産業、規模、職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的に実施されたものです。

調査項目は多数ありますが、その中から転職入職者が前職を辞めた理由別割合をとり上げます。

　それによると「仕事の内容に興味を持てなかった」、「能力・個性・資格を生かせなかった」、「会社将来が不安だった」という項目がありますが、前2項目については、性別・区分（世代）に関わらず10％以上となるものはなく、就きたい職業に就くことができている、または、より労働条件や職場環境を重視して就職する傾向にあることが想像されます。