ここのところ景気後退説が取り沙汰されていますが、一時に比べれば景況は改善傾向にあります（2014年11月現在）。そのせいか、人材流出による人手不足に悩む企業もあるらしい。人事担当者の話によれば、当社でも以前に比べ採用が難しくなっているみたい。今後、社員の定着率を上げていかなければと思うけど、今さら飲み二ケーションで親睦を深めるような時代でもないし、最近の若い人たちにどう働きかければいいのかわからない・・・。若年層に長く働き続けてもらうにはどうしらいいのだろう？