現在進められている三位一体の労働市場改革の中で「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」が掲げられていますが、その政策の一環として、「ジョブ型人事指針」が取りまとめられ、公表されました。

　内容としては第1章として「三位一体労働市場改革と本ジョブ型人事指針の意義」が述べられた上で、第2章では20社の導入事例が掲載されています。トータル235ページというかなりのボリュームになりますが、各社とも具体的な事例が掲載されていますので、非常に参考になる資料であると言えるでしょう。是非ご覧ください。