育児短時間勤務の1日の設定勤務時間については、育児・介護休業法により1日6時間の勤務ができる措置を設けることが義務付けられています。令和5年3月に公表された「厚生労働省 委託事業　令和４年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業」の企業調査を見ると、「6時間」以外にもさまざまな時間数が設定されていることがわかります。

　この企業調査の結果をみると以下のようになっています。

　・4時間以内　　　 　　  　　　　4.7％

　・4時間超5時間以内　 　　　　　6.5％

　・5時間超6時間以内　  　　　　10.3％

　・6時間　　　　　　　 　　　　68.0％

　・6時間超7時間以内　  　　　　22.1％

　・7時間超8時間以内　   　　　　 9.2％

　・日によって異なる　    　　　　 9.9％

　・1日あたりは通常の勤務と同じ　1.4％（週休3日制度等短日数勤務のため）

　育児・介護休業法で義務付けられている「6時間」よりも短い時間数がある一方で、「6時間超7時間以内」が2割を超え、「7時間超8時間以内」が1割弱となっています。少しでも長い時間を勤務してもらうことで、人材不足の解消につながっていくことが期待されます。