厚労省は女性の活躍を後押しする中小企業への支援を拡充する、女性の採用、パートから正社員への転換などで目標を達成した企業への助成金を最大60万円と倍増させます。育休支援の助成金の増額も検討します。

　新たな支援策では、目標達成に向け数値を含んだ計画をつくり、取り組みを実行すれば30万円、数値目標を達成すればさらに30万円を支給します。早ければ年内に受け付けを始めます。育児休業では女性社員が職場復帰した場合の助成金額を引き上げます。