厚生労働省は平成29年度から、就職氷河期世代のフリーターらに対して正社員就職への支援を拡充します。正社員として雇い入れた企業に対する助成金を新設するほか、就職への意欲を喚起する短期集中型のセミナーを新たに始めます。30～40代に達した氷河期世代は他世代と比べて雇用が不安定な傾向にあり、集中的な支援を通じて雇用と生活の安定につなげていきます。

　企業が氷河期世代の非正規労働者を正社員として雇った場合に、雇い入れから半年で在籍していれば30万円、さらに半年後も在籍していれば30万円と2回に分けて支給されます。