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労働関係情報

人材確保のための対策として46.6%の企業が賃金体系見直しを実施

 帝国データバンクの「人材確保に関する企業の意識調査」によれば、調査対象10,082社のうち72.2%の企業で、人材採用のため以下のような取り組みを行っていると回答しています。

46.6% 賃金体系の見直し

23.5% 就業制度の充実(時短勤務やフレックスタイム制、有給休暇時間取得など)

21.3% 採用情報の発信(人材紹介会社の活用、求人広告への出稿など)