改正育児・介護休業法が施行されることに伴って、育児短時間勤務制度についての調査があり、その結果、女性の育児休業の取得率は81.8％となっています。復帰後は育児短時間勤務制度を利用する従業員が多いと思われます。この制度は、法令で３歳未満の子を養育する従業員が利用できる制度を設けることが義務付けられていますが、今回の調査結果で、「３歳未満」がもっとも多く39.9％となっており、その次に「小学校就学の始期に達するまで」が30.8％、「小学校卒業以降も利用可能」が9.3％となっています。