厚生労働省は、労働時間に関する迷いやすい事例をリーフレットにまとめ、公開しています。労働時間の定義から、研修・教育訓練の取扱い、仮眠・待機時間の取扱い、労働時間の前後の時間の取扱い、直行直帰・出張に伴う移動時間の取扱いなどが具体的に示されています。

　個別の事案により判断が分かれるものでもありますが、一度目を通しておくと良いでしょう。