社労士に聞く"職場あるある"管理職のもやもや解決
今月のお悩みは「残業が止まらない社員!」です。
職場に非常に熱心で、長時間勤務している社員B。他の社員で長時間勤務を常態化している人がいないのになぜ社員Bだけが長時間勤務なるのか・・・ただ、要領が悪いだけなのか?
非常にまじめで熱心だから管理職としてどう対処していいのだろうか?
というコラムになっております。
このようなデリケートなお悩みもお気軽にご相談ください!
※「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さん発行している冊子です。(毎月1日発行)
HP担当より