今月のお悩み相談は『女性管理職の妊娠』です。

管理職としてバリバリ働いている優秀な女性社員から、妊娠したという報告を受けました。本人は、できる限りこれまでと同じように働きたいと希望しています。会社としてはうれしいですが、今まで通りハードに働くというのもそれはそれで心配になります。本人の申し出に反して、管理職から外したり業務負荷の低い仕事をさせるといった配慮が必要なのでしょうか・・・？