今月のお悩み相談は『転職社員が持つ情報は活用できない？』です。

競合企業からヘッドハンティングした中堅社員が活躍しています。個人としては持ちろん、会社全体の業績向上にも貢献してくれています。ところが、前職の競合企業からその社員宛てに、営業妨害ではないかという旨の連絡があったようです。前職の経験を活かして活躍すること自体に問題があるとは思えませんが、トラブルになっても困ります。どうしたらよいでしょうか・・・？