介護事業所は処遇改善加算を取得するためにキャリアパスを作成していますが、人事制度や賃金制度と連動しておらず、運用まで出来ていないところが多くあります。

本DVDでは、当法人代表：藤原が講師を務め、形骸化しているキャリアパスを簡単に運用できる制度にするために、人事制度・賃金制度とリンクをしながらどのように整備していけばよいかを詳しく解説しています。小規模事業者と大規模事業者の制度の整備の仕方がそれぞれステップで分かり、特に小規模事業者は、簡単・シンプルで運用しやすく、かつ加算の要件に当てはまるキャリアパス・人事制度・賃金制度の作り方を解説しています。また、新処遇改善加算Ⅰを取得するために新たに必要となったパート社員や昇給・昇格要件を作りづらい訪問看護ヘルパーのキャリアパスについても解説しているので、実務にすぐに役立てることができます。

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HP担当