あおば社会保険労務士法人

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助成金関係情報について
2016.05.01

平成28年度からの助成金変更について

 平成28年度4より各種助成金に大幅に変更がありました。27年度特に件数の多かった助成金について、変更事項をご確認ください。

 

◇キャリアアップ助成金

 大きな変更点は以下のようになります。特に人材育成コースは、昨年度よりも審査が厳格化しているためご注意ください。

①計画申請書の提出期限の変更

変更前:原則1ヵ月までに提出

変更後1ヵ月までの提出必須

 

②ジョブカードの作成時期の変更(人材育成コース有期実習型訓練のみ)

変更前:計画届提出~計画開始日の前日までに作成

変更後:計画届の提出前に作成

 

③人材育成コースにおける審査の厳格化

実施訓練に関して訓練対象者だけでなく、社内講師を務めた従業員に関しても賃金台帳、出勤簿を用意しておく必要があります。

 

◇キャリア形成促進助成金

大きな変更点は以下のようになります。

①助成対象者の変更

変更前:雇用保険の被保険者

変更後:雇用保険の被保険者のうち正社員

 

②セルフ・キャリアドッグ制度実施の要件化(一般型訓練コースのみ)

一般型訓練コースを実施する際、セルフ・キャリアドック制度(定期的なキャリアコンサルティングを実施すること)を就業規則又は事業内職業能力開発計画に規定する。


◇企業内人材育成助成金

 平成283末で本助成金は廃止されています。類似の要件で平成284よりキャリア形成促進助成金に制度導入コースが新設されており4以降に申請をお考えの場合、こちらをご活用いただけます。ただし、キャリア形成への統合により、以下の点が変更されています

①支給額の変更 ※ 内は大企業の支給額

変更前:導入助成50万円(25万円)、実施助成5万円(2.5万円)

変更後:導入助成5025万円)実施助成なし

②支給申請時期の変更

変更前:導入・適用日の翌日から2ヵ月以内

変更後:導入・適用日の翌日から6ヵ月経過した日から2ヵ月以内。


◎今回とりあげたもの以外にも、多くの変更がございます。過去に助成金の申請をされている事業主様も是非ご連絡ください。

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