あおば社会保険労務士法人

静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算業務など幅広く対応いたします。

あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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2015.08.14 / お知らせ

明日から3日間、三島は夏祭りです。
徐々に事務所周辺も活気付いてきました。
今年もあおばからは提灯が参加していますhappy01

夏祭りがやってくると、今年ももう半分もないんだなぁ、と実感します。
2015年残りも、あおばは全力で精進してまいりますupwardright

2015あおば提灯.JPG       提灯 白.JPG      提灯 オレンジ.JPG

  2015三島祭り看板.jpg     2015提灯裏.jpg

HP担当


【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

介護報酬改定によって激減後の実地指導で、報酬返還にならない準備は急務です。デイサービスの経営環境も激変し、新たな事業展開が求められます。平成30年の診療報酬、介護報酬同時改定への驚愕の新情報。最新の動向を網羅する本講座は介護事業に関わる全ての管理者、職員に必聴の内容となっております。
皆様、是非ご参加くださいませ。

日時:平成27年9月30日(水) 午後1時30分~午後4時30分

会場:三島市民文化会館 大会議室 3階 (静岡県三島市一番町20-5)

講師:小濱 道博 氏

詳細につきましては、20150930 介護経営セミナー.pdf ←此方をクリックしてくださいbud

20150930 介護経営セミナー.jpg

HP担当

2015.08.01 / お知らせ



当法人セキュリティ.png
2015年10月より、マイナンバー(社会保障・税番号)制度施行にあたり、個人へのマイナンバー通知が始まり、2016年1月より運用されます。

当法人では、お客様よりお預かりする大切な機密情報全般を、今まで以上に安全対策を強化した体制で保護・管理すべく、防犯カメラによる24時間録画と電気錠による入退室管理、来訪者カードご記入のお願いのようなセキュリティ対策を実施することに致しました。
ご来社いただく際には、皆様にもご迷惑をお掛けしますが、ご協力の程、お願い申し上げます。
※いずれも、セキュリティ目的以外の使用は致しません。


あおば社会保険労務士法人

人材教育27年8月号.jpgbud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『部門横断プロジェクトの時間管理と評価』です。

当社では、新規事業開発などで部門横断型のプロジェクトが組織されることがあります。
いくつかの課からイキのいい若手を集めて進められるもので、今回、自分がそのプロジェクトマネジャーに任命されました。やりがいのあるプロジェクトなので、いい仕事をして成果を出したいけれど、自分自身もプロジェクトメンバーも所属部課の業務があり、時間の使い方や評価の仕方などいろいろと難しいことがあるらしい。こんなとき、いったいどう進めていけばいいのだろう?

というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)

HP担当より

2015.07.23 / お知らせ

あおば行動計画.jpg
あおば社会保険労務士法人は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします!!

〇次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

〇一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

弊所の一般事業主行動計画の詳細は下記PDFファイルにてご確認ください。
あおば一般事業主行動計画.pdf
                 
                         HP担当より
                  

人材教育27年7月号.jpg
bud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『スマホアプリで連絡事項』です。

当社の職場もほぼ全員がスマートフォン利用者です。休憩時間にはスマホをいじっている従業員も多いです。LINEなどのメッセンジャーアプリが流行った結果、ほとんどの従業員がアプリでつながっていて、仕事に関する内容もやりとりしているようです。私物を使っているので、会社で制限することもないのかもしれないけれど、問題が起きないかが心配です。こんなとき、いったいどうしたらよいのだろう?

というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)

HP担当より

2015.06.19 / お知らせ

お久しぶりの静岡オフィスのゴムの樹bud『むーむ』。
最近の暖かさのせいか成長が止まりませんupwardright
日に日に少しずつ成長していることが目に見えてわかるほどのスピードで成長を続けています!
あっという間にこんなに大きくなっていましたcoldsweats02

あおばスタッフとしてもむーむに負けてはいられません!
むーむと一緒に成長していきたいと思いますshine


1年前の『むーむ』
1年前のむーむ.JPG
今の『むーむ』
DSC04349.JPG   6月むーむ.jpg

HP担当

平成27年6月10日(水)、三島商工会議所 4階会議室にてマイナンバー/ストレスチェックセミナーを実施させていただきました。

【第1部 民間企業向けマイナンバー対応セミナー】
平成27年10月から始まるマイナンバー制度ではマイナンバーの適切な取扱いが求められており、対応の準備や検討が今から必要となります。現状、具体的な内容や対応についての認知度はまだまだ低いようです。さまざまな情報が錯綜する中、企業は正しい情報を正しく理解し、その上で対応を進める必要があります。今回のセミナーでは企業の皆様がどんな対策が必要なのか、また、マイナンバーをどのように扱ったらよいのかなど、専門の講師をお招きし、解説させていただきました。

【第2部 ストレスチェック実施義務化対応セミナー】
~平成27年12月に施行~
ストレスチェック制度=ストレスチェックと、面接指導の実施等を義務づける制度が始まります。
50人以上の事業場には実施が義務づけられ、50人未満の事業場は当分の間努力義務とされます。
今回のセミナーではストレスチェックの概要、ストレスチェックの目的や事業主の義務、実際の実施にはどのような対応が必要なのかを解説させていただきました。

今回のセミナーも満員御礼の非常に充実したセミナーを開催することができました。

今後もみなさまの事業、経営にお役立ちするセミナーを開催していけるよう努めて参ります。

セミナーリクエストやご要望、ご質問等、いつでも受付けておりますのでお気軽にお問合せくださいbud


【セミナー風景】
20150610①.JPG

20150610②.JPG

20150610③.JPG


HP担当

2015.06.03 / お知らせ

日本年金機構の情報流出について

 皆様報道等でご存知の通り、日本年金機構より、約125万件の個人情報が流出したという発表がありました。

日本年金機構は、該当者の基礎年金番号変更や、該当者を確認できる体制での本人確認徹底等の対策を発表しています。

 

(以下URL参照:日本年金機構プレスリリースより)

http://www.nenkin.go.jp/n/data/service/0000150601ndjIleouIi.pdf

 

【皆様へご注意】~日本年金機構から該当者への直接の問い合わせ等はありません~

流出した個人情報を利用しての詐欺被害が発生する恐れもありますので不審な電話等にご注意ください。

『流出した個人情報を削除する』『年金を還付する』等、日本年金機構の職員などを装った不審な電話等があった場合は、すぐに日本年金機構の専用ダイヤルに連絡してください。ご家族への注意喚起もお願いいたします。

参考:日本年金機構専用ダイヤル:0120-818211 

なお、当法人でも、同じような手口からの被害を防ぐため、セキュリティチェック強化の対策を行うとともに、不審メールの取扱いに対する注意等を職員に徹底しています。

 あおば社会保険労務士法人

人材教育27年6月号.jpgbud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『介護と仕事の両立』です。

当社は40・50代のベテランが主力です。両親の介護の両立を心配するメンバーも増えていて、離職を考えている人もいるみたい・・・。介護休暇などの制度があることはあるけど、あまり本格的に活用されていません。介護が理由の退職はやむを得ないことだが、実際、主力の働き手が抜けてしまうのは、会社や現場にとって厳しい。こんなときいったいどう考えればいいのだろう?

というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)

HP担当より

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