あおば社会保険労務士法人

静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算業務など幅広く対応いたします。

あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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2016.02.08 / お知らせ

当法人は、2016年2月6日付で、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格であるISO27001の認証を取得しました。


登録組織名称:あおば社会保険労務士法人
適用規格:JIS Q 27001:2014 (ISO/IEC27001:2013)
登録番号:RB-IS16001
初回登録日:2016年2月6日
登録有効期限:2019年2月5日

当法人は、お客様の大切な情報をお預りして業務に従事するにあたり、今後も情報セキュリティの維持・向上に努めて参ります。

2016年2月8日
あおば社会保険労務士法人
代表社員 藤原 英理

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情報セキュリティ基本方針
当法人は、経営方針である「すべてはお客様の笑顔と成長のために」の考えに基づき、関係 各所の満足する魅力的な製品・サービスを提供することを心がけ、社会から信頼される社会保険労務士法人を目指しております。 当法人の企業活動に関わる情報資産については、適切な情報セキュリティ対策を講じること により、情報資産の安全性及び信頼性の確保に万全を期し、IT社会に貢献してまいります。 このために、下記の情報セキュリティ行動方針を定め、経営者・従業員及び関係者全員で実施します。
 ―― 行動指針 ――
1.当法人は、情報セキュリティマネジメントシステムを確立し、維持し、継続的な改善を 行います。
2.当法人は、情報セキュリティに対する役割及び責任を明確に定め、情報資産を適切に管 理します。
3.当法人は、情報セキュリティを維持する責任を自覚させるために、経営者・従業員及び 関係者全てに、教育・啓発活動を行います。
4.当法人は、情報セキュリティマネジメントシステムが実施されていることを監視・記 録・評価し、定期的な内部監査・マネジメントレビューによって、確実性を高めます。
5.当法人は、万一、情報セキュリティ上の問題が発生した場合、直ちに、原因を究明しそ の被害を最小限にとどめると共に、事業継続性を確保するよう努力します。 
6.当法人は、情報資産及びその取扱について、法令やその他の社会規範を遵守します。

人材教育平成28年2月号.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『社員がSNSで悪口?』です。

最近、当社の悪口を書いているTwitterアカウントがあるみたいです。匿名での投稿ですが、内容を見ると、どこの部署の誰が書き込んだのかはだいたい想像がつきます。就職希望者や取引先にも見られてしまうため放置してはおけないですが、社内で犯人探しをして、それを面白おかしく書かれたら逆効果です。こんなとき、どうやって対応すればよいのでしょうか。
というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)

人材教育平成28年1月号.jpgbud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『マタニティハラスメント』です。

妊娠中や子育て中の女性に対する「マタハラ」という言葉をよく聞くようになりました。当社には特にそうした報告はないけれど、両立が難しいのか周囲の目を気にしてか、妊娠をきっかけに退職する例は少なくないです。「妊娠したから退職」というのは時代遅れだと思うが、他の従業員のことを考えると、どこまで配慮するべきかが難しい・・・こんなとき、いったいどう対応すればよいのでしょうか。
というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
HP担当

2015.12.16 / お知らせ

当法人では年末年始を下記のとおり休業とさせて頂きますので、ご案内致します。
休業期間中には何かとご不便をお掛けすることと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。



年末最終営業日:12月28日(月)   

年末年始休業期間:12月29日(火)~1月3日(日)まで

1月4日(月)から平常どおりに営業致します。


あおば社会保険労務士法人

2015.12.01 / お知らせ

当法人は、お客様の大切な情報をお預かりして業務を行っております。

平成281月より運用が開始となる社会保障・税番号制度(マイナンバー制度)も目前に控え、情報の取扱いには更なる管理体制が必要と考えます。

当法人は、取扱う様々な情報を適切に管理し保護することが社会的な責任であるとともに、経営者の方々の最良のサポートに繋がると考え、プライバシーポリシーの公表及びすでに取得しているSRP認証(社会保険労務士個人情報保護事務所認証)に加え、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO27001」の認証取得(2016年2月取得予定)に向け取り組んでいます。

ここに当法人の情報セキュリティ基本方針を公開します。

 あおば社会保険労務士法人


人材教育27年12月号.jpgbud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『性的マイノリティーの社員への配慮』です。

昨今のメディアなどで、「性的マイノリティー」や「LGBT」という言葉をよく見掛けます。企業でもこのような人たちも働きやすい環境にしようという取り組みが進んでいるようです。当社でもそろそろ対応を検討したほうがいいのではとい話も出ていますが、こんなとき、具体的にどう進め
ればよいのでしょうか?

というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
HP担当

人材教育平成27年11月号.jpgbud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『スマホ依存症?』です。

当社では業務で個人所有のスマートフォンを利用することを禁止していません。しかし、業務時間中に友人や家族とメッセージのやり取りをしているように見えるし、どうも業務と私用の区別がつきにくいです。さらに、トイレで長時間スマホゲームをしている人がいるという噂もあります。こんなとき、いったいどうすればよいのでしょうか?

というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
HP担当

平成27年10月号 人材教育.jpgbud 社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『インターンシップを受け入れる時』です。

学生を短期的に受け入れるインターンシップ制度。学生のキャリア教育の一環として、また採用時のミスマッチを減らす目的もあり、普及しているようです。そこで当社でもインターンシップの導入を検討することになりましたが、学生をどのような待遇にし、どう扱えばいいのかわかりません・・・。こんなとき、いったいどのようなことに気をつければよいのでしょうか?

というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
HP担当

平成27年9月30日(水)、三島市民文化会館 3階大会議室にて【特別企画】介護経営セミナーを実施させていただきました。

介護における今後の変動や経営について、皆さまより多くのご要望をいただきましたことで、今回も小濱道博氏を講師としてお招きすることができました。
小濱道博氏の介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から九州まで全国で年間200件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の介護保険、各協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数あります

今回のセミナー内容は、激変する小規模デイの経営、総合事業移行、平成30年の診療報酬・介護報酬同時改定への準備が主なものでした。
当日のアンケートでは、小濱先生のわかりやすく、説得力のある貴重な話をお聴きできとても参考になったという声が多く、セミナー参加者のみなさまにとっても、当法人にとっても大変実りのある、あっとうされるようなセミナーとなりましたpencil

当法人は、今後も年に2回の定期セミナーとして小濱道博氏を講師としてお招きする予定です。
次回は平成28年3月の予定です。
当法人のセミナー情報にご興味のある方は、当法人HP《講演/セミナー情報》にて随時更新していきますので、ご確認くださいませeye

セミナー・勉強会のリクエストやご要望、ご質問等、いつでも受付けておりますのでお気軽にお問合せくださいませbud

【セミナー風景】
20150930 セミナー風景①.JPG
20150930 セミナー風景②.JPG
【当法人代表:藤原&セミナー講師:小濱道博氏】
20150930 セミナー風景③.JPG
小濱先生本当にありがとうございましたhappy01
HP担当

介護事業所で活用できる助成金.jpg
今回ご紹介いたします、
【日本法令】『今、使いたい!介護事業所で活用できる助成金~提案のしかたと申請までのスケジュールを解説!~』(講師:当法人代表 藤原)

2015年4月より、介護事業所は、介護報酬の改定により本体報酬が大幅に減算されていますが、介護職員への処遇改善加算は増加しています。しかし、処遇改善加算を得るためには、資質向上の取組み、雇用管理や労働環境の改善が必要となり、特に新設の加算要件(キャリアパス要件・定量的要件)を取得することが重要となります。

DVDでは、当法人代表:藤原が講師を務め、①介護事業所へ助成金を提案するために必要な知識や②助成金を活用してのキャリアパス、人材育成、研修計画の作成などで活用できる助成金を紹介しています。

また、事業所のニーズ別に活用できる助成金のポイントについても留意点を踏まえながら申請手順までの解説をしています。


内容にご興味のある方は当法人へご連絡くださいませbud


HP担当


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