あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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2016年5月人材育成.jpgのサムネール画像のサムネール画像のサムネール画像bud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

 

今月のお悩み相談は『社内恋愛はトラブルのもと?』です。

 当社には若い男女が多く、比較的恋愛には自由なスタンスを取っています。会社で若い人たちに出会いがあるのは悪いことではなく、結婚するカップルが出れば会社としては喜ばしいのですが、その一方で不倫やセクハラにつながるケースもあるようです。社内や仕事上の人間関係における恋愛はどこまで許容されるのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

2016.04.25 / お知らせ

当法人ではゴールデンウィークを下記のとおり休業とさせて頂きますので、ご案内致します。
休業期間中には何かとご不便をお掛けすることと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

  
GW休業期間:平成28年4月29日(金)~5月1日(日)まで
                    平成28年5月3日(火)~5月5日(木)まで
        ※平成28年5月2日(月)は通常通り営業致します。

平成28年5月6日(金)から平常どおりに営業致します。


あおば社会保険労務士法人

2016年4月号人材教育.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

 

今月のお悩み相談は『頑張り過ぎる社員』です。

 

むやみに仕事を頑張る若手社員がいます。全てが丁寧で、常に求められる以上の仕事をしようとしているようです。その社員に聞いてみると、早く成長して大きな仕事を任せられたいのだと言っています。その志は良いと思いますが、その若手社員の上司からは、残業や休日出勤が多くなり困っているという相談を受けます。成長意欲を折らずに適正な働き方に導くには、どうすれば良いのでしょうか。

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より
 
 

 

 

【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

厚生労働省認定の国家検定「2級キャリアコンサルティング技能士」取得を目指す方の試験対策講座を、当法人セミナールームに講師をお招きし、実施することになりました。

☑ 実践を中心に「学科」「実技」「論述」への対策を集中
☑ 毎回小テストで、自分の実力と課題を確認
☑ 「基本」「理論」「応用」をわかりやすく解説

2ヵ月全5回の集中講義で合格のためのスキルを身につけましょう。
講座はカリキュラムに沿って進み、基礎~実践までを効率良く習得し、資格取得を目指します。

是非この機会に取得への挑戦をおすすめします。


日時:【全5回】平成28年4月12日(火)・4月19日(火)・5月10日(火)・5月17日(火)・5月24日(火)
    【各 回】午後7時00分~午後9時00分

会場:弊社静岡オフィス4階 あおばセミナールーム

講師:磯谷 嘉宏 氏

詳細につきましては、20160412~ 2級キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座.pdf←此方をクリックしてくださいbud

201604 2級キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座.jpg
HP担当より


平成28年3月14日(月)、プラサヴェルデ 4階会議室にて介護経営セミナーを実施させていただきました。

『介護経営最大の危機迫る!ピンチをチャンスに変える。
大激変!今そこにある平成30年度改定までの準備と対策

今回も満員御礼、小濱道博氏を講師としてお招きし、上記主題のセミナーを開催することができました。
小濱道博氏の介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から九州まで全国で年間200件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の介護保険、各協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数あります

本セミナーでは、介護保険外サービス・保険外サービス活用ガイドブック(仮称)について、地域密着型通所介護の運営推進会議等が主な内容となりました。
セミナー後の参加者のお声の中には、小濱先生のわかりやすく、説得力のある貴重な話をお聴きできとても参考になったというものが多く、セミナー参加者のみなさまにとっても、当法人にとっても大変実りのあるセミナーとなりましたpencil

今後も定期セミナーとして小濱道博氏を講師としてお招きする予定です。
次回は平成28年9月の予定です。
当法人のセミナー情報にご興味のある方は、当法人HP《講演/セミナー情報》にて随時更新していきますので、ご確認くださいませeye

【セミナー風景】
20160314セミナーの様子
20160314セミナーの様子②
セミナー講師:小濱道博氏当法人代表:藤原
20160314講師小濱氏&代表藤原
皆様ありがとうございましたhappy01
HP担当より

2016年人材教育 3月号.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

今月のお悩み相談は『低パフォーマンス社員への対処』です。

事務系の部署に何名かパフォーマンスの低いスタッフがいるみたいです。さほど難易度の高くないルーティン業務なのに、明らかに遅いようです。改善をうまく促してもうまくいかず、他のスタッフから不満も出ているようです。今後もパフォーマンスが上がらないようだと、いったいどのように対処したらよいのでしょうか・・・。
というコラムになっております。

このようなお悩みもお気軽にご相談ください!

「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)


【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

3
月は介護保険外サービスを創出するに当たって参考となる「保険外サービス活用ガイドブック(仮称)」が出されることもあり、介護業界にとって重要な時期となります。
介護報酬改定後の実地指導において介護報酬の返還にならないための準備は急務です。また、デイサービス、居宅介護支援、介護施設等の経営環境も激変し、新たなサービス展開が求められます。平成30年の診療報酬、介護報酬同時改定への驚愕の新情報。最新の動向を網羅する本セミナーは介護事業に関わる全ての管理者、職員に必聴となっております。
皆様、是非ご参加くださいませ。


日時:平成28年3月14日(月) 午後1時20分~午後4時30分

会場:プラサヴェルデ4F:407会議室
   〒410-0801静岡県沼津市大手町一丁目1番4号

講師:小濱 道博 氏

詳細につきましては、20160314 介護経営セミナー.pdf←此方をクリックしてくださいbud

平成28年3月14日開催 介護経営セミナー(講師:小濱道博氏).jpg
HP担当より

2016.02.18 /

平成28年2月16日(火)、株式会社F様にて、ストレスチェック・マイナンバー・助成金活用制度対応対策セミナーを実施させていただきました。


第一部~第三部までにわたる人事労務の法改正完全対応となるセミナーでした。


第一部

ストレスチェック、マイナンバー、人材育成、助成金、これらは企業様にとって、気になるキーワードかと思います。

昨今、様々な法改正により人事労務部門への負担が大きくなっています。そんな中、本セミナーでは表題の各法改正対策を網羅できる内容となりました。

社労士の観点からみた各制度の重要なポイント、また、対策法をご紹介いたしました。


当法人では上記のようなセミナーをお客様のニーズに合わせてアレンジし提供しています。

bud他にも、こんなセミナーをしてほしいなどのリクエストを随時受付けております。
 お気軽にお問合せください。

セミナー風景pencil
28年2月16日講師写真.jpg
セミナー資料pencil
平成28年2月16日開催 セミナー写真.jpg
HP担当より

2016.02.08 / お知らせ

当法人は、2016年2月6日付で、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格であるISO27001の認証を取得しました。


登録組織名称:あおば社会保険労務士法人
適用規格:JIS Q 27001:2014 (ISO/IEC27001:2013)
登録番号:RB-IS16001
初回登録日:2016年2月6日
登録有効期限:2019年2月5日

当法人は、お客様の大切な情報をお預りして業務に従事するにあたり、今後も情報セキュリティの維持・向上に努めて参ります。

2016年2月8日
あおば社会保険労務士法人
代表社員 藤原 英理

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情報セキュリティ基本方針
当法人は、経営方針である「すべてはお客様の笑顔と成長のために」の考えに基づき、関係 各所の満足する魅力的な製品・サービスを提供することを心がけ、社会から信頼される社会保険労務士法人を目指しております。 当法人の企業活動に関わる情報資産については、適切な情報セキュリティ対策を講じること により、情報資産の安全性及び信頼性の確保に万全を期し、IT社会に貢献してまいります。 このために、下記の情報セキュリティ行動方針を定め、経営者・従業員及び関係者全員で実施します。
 ―― 行動指針 ――
1.当法人は、情報セキュリティマネジメントシステムを確立し、維持し、継続的な改善を 行います。
2.当法人は、情報セキュリティに対する役割及び責任を明確に定め、情報資産を適切に管 理します。
3.当法人は、情報セキュリティを維持する責任を自覚させるために、経営者・従業員及び 関係者全てに、教育・啓発活動を行います。
4.当法人は、情報セキュリティマネジメントシステムが実施されていることを監視・記 録・評価し、定期的な内部監査・マネジメントレビューによって、確実性を高めます。
5.当法人は、万一、情報セキュリティ上の問題が発生した場合、直ちに、原因を究明しそ の被害を最小限にとどめると共に、事業継続性を確保するよう努力します。 
6.当法人は、情報資産及びその取扱について、法令やその他の社会規範を遵守します。

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