静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会
小学校休業等対応助成金・支援金 2022年9月までは同内容で延長へ（厚生労働省）
2022.07.01
厚生労働省から、令和４年７月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等の予定が公表されました。あくまでも政府としての方針であり、施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要となることから、現時点では予定として捉えるようにしてください。
「小学校休業等対応助成金・支援金」「小学...
7月から9月まで延長予定となった雇調金等の特例措置と不正受給対応（厚生労働省）
2022.07.01
雇用調整助成金の特例措置等に関する予定が公表され、2022年6月までの特例措置を2022年7月から9月にも、そのまま適用するものとなっています。2022年10月以降の取扱いは、2021年6月18日に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針2021」（いわゆる「骨太方針2021...
男性育休取得支援にかかる助成金のQ&Aが公開（両立支援等助成金）（厚生労働省）
2022.07.01
複数ある両立支援等助成金のコースのうち、「子育てパパ支援助成金」として出生時両立支援コースがあります。このコースは、男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置を複数実施する等の要件を満たした上で、産後８週間以内に連続５日以上の育児休業を取得させた中小事業主に助成金が支...
くるみん・プラチナくるみんの認定基準の改正とくるみん助成金（厚生労働省）
2022.01.01
従業員数101人以上の企業は次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定する必要があり、策定した行動計画に定めた目標を達成したなどの一定の基準を満たした企業は申請により、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）・特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。2...
小学校休業等対応助成金・支援金制度の期間 令和4年3月末まで延長（厚生労働省）
2022.01.01
小学校休業等対応助成金・支援金制度の対象期間を令和4年3月末まで延長予定と発表されました。小学校休業等対応助成金の支給額について休暇中に支払った賃金相当額×10/10が助成される点に変更はありません。小学校休業等対応支援金についても就業できなかった日について、１日あたり定額で支...
雇用調整助成金の12月以降の特例措置の内容が公開されました（厚生労働省）
2022.01.01
12月の特例措置の内容が正式に公開されました。引上げられている助成金の1人1日あたりの上限額を原則的な措置では13,500円としつつ、業況特例・地域特例で15,000円となります。助成率は変わらず、実際には11月までの特例措置が12月まではそのまま適用される内容となっています。...
新型コロナでの小学校休業等に伴い特別有給休暇を取得させたときに支給される助成金
2021.10.01
新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者のため以下の方針が発表されました。１．「小学校休業等対応助成金・支援金」制度の再開 令和3年８月1日以降12月31日までに取得した休暇を対象とする予定。現在実施している「両立支援等助成金 育児休業...
9月1日から変更となる歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法
2021.10.01
新型コロナウイルス感染症の特例措置が講じられている雇用調整助成金ですが、その支給額は労働保険料を算出する元となった賃金総額等に基づき算出された平均賃金額に休業手当等の支払い率を乗じて算出されています。この支給額の計算における休業手当等の支払い率の計算について、給与に歩合給（出来高...
2021.10.01
雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については、2021年9月末までとされている現在の助成内容を2021年11月末まで継続される予定であると厚生労働省は発表しました。2021年12月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改...
2021.07.01
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、５月・６月は特に業況が厳しい事業主等に対し特例を設けつつ、原則的な措置の水準は一定程度抑えられる内容となりました。
７月以降の助成内容については通常制...
