静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算業務など幅広く対応いたします。
あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会
くるみん・プラチナくるみんの認定基準の改正とくるみん助成金（厚生労働省）
2022.01.01
従業員数101人以上の企業は次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定する必要があり、策定した行動計画に定めた目標を達成したなどの一定の基準を満たした企業は申請により、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）・特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。2...
小学校休業等対応助成金・支援金制度の期間 令和4年3月末まで延長（厚生労働省）
2022.01.01
小学校休業等対応助成金・支援金制度の対象期間を令和4年3月末まで延長予定と発表されました。小学校休業等対応助成金の支給額について休暇中に支払った賃金相当額×10/10が助成される点に変更はありません。小学校休業等対応支援金についても就業できなかった日について、１日あたり定額で支...
雇用調整助成金の12月以降の特例措置の内容が公開されました（厚生労働省）
2022.01.01
12月の特例措置の内容が正式に公開されました。引上げられている助成金の1人1日あたりの上限額を原則的な措置では13,500円としつつ、業況特例・地域特例で15,000円となります。助成率は変わらず、実際には11月までの特例措置が12月まではそのまま適用される内容となっています。...
新型コロナでの小学校休業等に伴い特別有給休暇を取得させたときに支給される助成金
2021.10.01
新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者のため以下の方針が発表されました。１．「小学校休業等対応助成金・支援金」制度の再開 令和3年８月1日以降12月31日までに取得した休暇を対象とする予定。現在実施している「両立支援等助成金 育児休業...
9月1日から変更となる歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法
2021.10.01
新型コロナウイルス感染症の特例措置が講じられている雇用調整助成金ですが、その支給額は労働保険料を算出する元となった賃金総額等に基づき算出された平均賃金額に休業手当等の支払い率を乗じて算出されています。この支給額の計算における休業手当等の支払い率の計算について、給与に歩合給（出来高...
2021.10.01
雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については、2021年9月末までとされている現在の助成内容を2021年11月末まで継続される予定であると厚生労働省は発表しました。2021年12月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改...
2021.07.01
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、５月・６月は特に業況が厳しい事業主等に対し特例を設けつつ、原則的な措置の水準は一定程度抑えられる内容となりました。
７月以降の助成内容については通常制...
2021.07.01
副業・兼業労働者については、その労働時間が正社員等に比べて短いことが多いことから、健康診断の実施が義務付けられる労働者に該当しないことも多くあります。このため、副業・兼業労働者に対する健康診断の実施を促進することを目的に、「副業・兼業労働者の健康診断助成金」が設けられました。
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2021年度創設予定の高年齢者の賃金引上げに対して支給される助成金（厚生労働省）
2021.04.01
高年齢雇用継続給付は、2025年4月からその給付率が15％から10％に引き下げられることになっており、現状のままでは60歳から64歳までの高年齢者の実質的な手取り額は低下することが見込まれます。
そこで政府は、60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇の改善に向けて取...
2021年度から変更されるキャリアアップ助成金の各種要件等（厚生労働省）
2021.04.01
「キャリアアップ助成金」について、2021年度以降、制度見直しに伴う内容変更を行う予定であることが厚生労働省から公表されました。大きな変更点としては、正規雇用へ転換前6か月の賃金と転換後の6か月の賃金との比較について5％以上の増額から3%以上の増額に引き下げられました...
