人材確保のための対策として46.6%の企業が賃金体系見直しを実施
企業として対応を検討しておくべき従業員の副業・兼業
進む電子申請による手続き 2年で倍増の11.9%に(厚生労働省)
平成29年4月分からの年金額について(日本年金機構)
平成29年4月より「くるみん」などの認定基準が厳格化へ
大学等卒業者の就職内定率 調査開始以来最高の90.9%(厚生労働省)
子ども・子育て拠出金、0.23%への引上げへ
1社当たりのパート数が過去最多に(経済産業省)
女性の賃金平成28年は男性の73% 格差解消なお遠く(厚生労働省)
1月失業率、3.0%に改善(総務省)