静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会
７月15日までに提出が必要な高年齢者・障害者雇用状況報告（厚生労働省）
2021.07.01
７月15日までに提出が必要な高年齢者・障害者雇用状況報告は毎年６月１日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、管轄のハローワーク（一部地域では労働局）を経由して厚生労働大臣に報告するものです。今年度は、改正高年齢者雇用安定法が４月に施行されたことから、高年齢者雇用状況等報告書の...
８月１日より雇用継続給付の申請で通帳等の写しの添付が不要に（厚生労働省）
2021.07.01
「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続支給申請書」「育児休業給付金受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書」「介護休業給付金支給申請」について、支給の要件を満たしているかや、受給する被保険者に間違いなく支給されるかを確認するための、申請書の内容に対す...
新型コロナで事業場の留意すべき「取組の５つのポイント」実践例（厚生労働省）
2021.06.01
厚生労働省は緊急事態宣言の発出を受け、更なる感染予防の働きかけとして、感染防止のため事業場で特に留意すべき「取組の５つのポイント」の実践例の拡充などを行っています。
■テレワーク・時差出勤等の推進
■体調がすぐれない人が気兼ねなく休めるルールを定め、実行できる雰囲気を作る...
８月１日より雇用継続給付の申請で通帳等の写しの添付が不要に（厚生労働省）
2021.06.01
「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続支給申請書」「育児休業給付金受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書」「介護休業給付金支給申請」について、支給の要件を満たしているかや、受給する被保険者に間違いなく支給されるかを確認するための、申請書の内容に対す...
2021.04.01
新型コロナの感染拡大による在宅勤務の導入に伴い、在宅勤務手当を支給するという事例が見られています。産労総合研究所の「第8回 人事制度等に関する総合調査」の中から、在宅勤務手当の導入状況について見てみると、結果は以下のようになっています。
■調査計 &n...
2021.04.01
産労総合研究所の「第8回人事制度等に関する総合調査」で過去５年以内に「廃止した制度」について調査が行われています。「制度なし＋廃止した＋検討中」の合計で見ると、通勤手当は23.1％、配偶者手当は37.8％となっています。
特に配偶者手当は、共働き世帯の増...
2021.04.01
有料職業紹介事業者は紹介実績を多くすることで、より多くの求人企業と契約をし紹介料を得ることができ、職業紹介により求職者が求人企業に就職したときに、「就職お祝い金」等の名目により、金銭等を提供することがあります。これについて、2021年4月1日から職業安定法に基づく指...
92.3％の企業が在宅勤務の生産性が職場勤務よりも低いと回答
2021.04.01
新型コロナの感染拡大により多くの企業で在宅勤務が導入されました。しかし、昨年春の緊急事態宣言が解除されると、多くの企業はその実施を取りやめることとなりました。その最大の理由は在宅勤務の生産性が低いことであると言われています。
内閣官房成長戦略...
2021.01.01
厚生労働省から「令和２年就労条件総合調査 結果の概況」が公表されました。年次有給休暇の取得状況をみてみると、平成31年・令和元年（または平成30会計年度）の1年間に企業が付与した年次有給休暇の日数（繰越日数は除く）は、労働者1人平均18.0日（前年調査18.0日）となっており、...
2021.01.01
新型コロナウイルス感染症の影響で、社会が混乱し、企業の採用活動にも大きな影響を与えています。今回は、厚生労働省と文部科学省が実施した令和3年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和2年10月1日現在）は下記のようになりました。大学の就職内定率は69.8％（前年同期比▲7.0ポイ...
