あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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骨太の方針2021原案に見る今年度の最低賃金引上げの方向性(厚生労働省)

2021.07.01

 6月9日に開催された令和3年第8回経済財政諮問会議において、いわゆる「骨太の方針(経済財政運営と改革の基本方針2021)」の原案が示されました。  その中で最低賃金については、「働き方改革実行計画」において、 「年率3%程度を目途として、名目GDP成長率にも配慮しつつ引き上げて...

新型コロナワクチンの職域接種 6月8日から申請受付開始 (厚生労働省)

2021.07.01

 政府は、6月21日から、企業や大学等において、職域(学校等を含む)単位でワクチンの接種を開始することとしています。これに関連して、厚生労働省は職域接種を実施する企業等に向けて、その実施方法や準備のポイントを示した資料、申請受付の方法等を公開しました。  申請受付は6月8日から開...

7月15日までに提出が必要な高年齢者・障害者雇用状況報告(厚生労働省)

2021.07.01

 7月15日までに提出が必要な高年齢者・障害者雇用状況報告は毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、管轄のハローワーク(一部地域では労働局)を経由して厚生労働大臣に報告するものです。今年度は、改正高年齢者雇用安定法が4月に施行されたことから、高年齢者雇用状況等報告書の...

8月1日より雇用継続給付の申請で通帳等の写しの添付が不要に(厚生労働省)

2021.07.01

 「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続支給申請書」「育児休業給付金受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書」「介護休業給付金支給申請」について、支給の要件を満たしているかや、受給する被保険者に間違いなく支給されるかを確認するための、申請書の内容に対す...

新型コロナで事業場の留意すべき「取組の5つのポイント」実践例(厚生労働省)

2021.06.01

 厚生労働省は緊急事態宣言の発出を受け、更なる感染予防の働きかけとして、感染防止のため事業場で特に留意すべき「取組の5つのポイント」の実践例の拡充などを行っています。  ■テレワーク・時差出勤等の推進  ■体調がすぐれない人が気兼ねなく休めるルールを定め、実行できる雰囲気を作る...

8月1日より雇用継続給付の申請で通帳等の写しの添付が不要に(厚生労働省)

2021.06.01

 「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続支給申請書」「育児休業給付金受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書」「介護休業給付金支給申請」について、支給の要件を満たしているかや、受給する被保険者に間違いなく支給されるかを確認するための、申請書の内容に対す...

在宅勤務手当1,000人以上企業の23.1%が導入

2021.04.01

 新型コロナの感染拡大による在宅勤務の導入に伴い、在宅勤務手当を支給するという事例が見られています。産労総合研究所の「第8回 人事制度等に関する総合調査」の中から、在宅勤務手当の導入状況について見てみると、結果は以下のようになっています。 ■調査計  &n...

廃止を検討する企業が急増する通勤手当と配偶者手当

2021.04.01

 産労総合研究所の「第8回人事制度等に関する総合調査」で過去5年以内に「廃止した制度」について調査が行われています。「制度なし+廃止した+検討中」の合計で見ると、通勤手当は23.1%、配偶者手当は37.8%となっています。   特に配偶者手当は、共働き世帯の増...

「就職お祝い金」等の支給による職業紹介の禁止(厚生労働省)

2021.04.01

  有料職業紹介事業者は紹介実績を多くすることで、より多くの求人企業と契約をし紹介料を得ることができ、職業紹介により求職者が求人企業に就職したときに、「就職お祝い金」等の名目により、金銭等を提供することがあります。これについて、2021年4月1日から職業安定法に基づく指...

92.3%の企業が在宅勤務の生産性が職場勤務よりも低いと回答

2021.04.01

 新型コロナの感染拡大により多くの企業で在宅勤務が導入されました。しかし、昨年春の緊急事態宣言が解除されると、多くの企業はその実施を取りやめることとなりました。その最大の理由は在宅勤務の生産性が低いことであると言われています。    内閣官房成長戦略...
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