あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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厚労省作成「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」

2022.04.01

昨年6月に成立した改正育児・介護休業法の一部施行が1ヶ月半後に近づいてきました。複雑化する育児休業制度に、企業の担当者も対応方法に困惑していることと思われます。この施行を控えた先日、厚生労働省が作成している「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」(以下、「パンフレット」...

4月から変更になる「くるみん認定」基準と不妊治療との両立支援「プラス」認定

2022.04.01

 家庭と仕事の両立を支援する企業は、一定の要件を満たし手続きをすることで、子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けることができます。今回、この認定基準が今回改正され、今までの認定に加えて新たな認定制度「トライくるみん」が創設、2022年4月1日からスタートします。また、不妊...

急速に回復する有効求人倍率 2022年1月は1.20倍に

2022.04.01

 2年前の新型コロナの感染拡大により大きく低下した有効求人倍率ですが、ここに来て、急速に回復してきています。 先日、厚生労働省が公表した令和4年1月分の一般職業紹介状況を見ると、令和4年1月の有効求人倍率は、前月に比べて0.03ポイント上昇の1.20倍となっています。単に1.20...

残業を避け、柔軟な働き方を強く志向するZ世代

2022.04.01

 いつの時代も世代間の意識の差が発生するものですが、いまのZ世代の働き方に関する意識はどのようなものなのでしょうか?本日は、BIGLOBEが実施した「Z世代の意識調査」の結果を見てみることにしましょう。なお、この調査は、全国の18歳~25歳の男女600人、比較対象として30~60...

定着するテレワーク 利用率は東京圏28%・全国17%前後で安定

2022.04.01

 最初の緊急事態宣言を受け、多くの企業で導入されたテレワーク。混乱の中、十分な事前準備がなされないままテレワークが始まったことから、生産性の低下など様々な問題が発生し、緊急事態宣言解除後、テレワークを中止する企業が続出しました。その後も利用率は低下を続けるという予想が聞かれました...

2021年の現金給与総額 3年ぶりの増加もコロナ禍前の水準には戻らず(厚生労働省)

2022.03.01

 2022年2月8日、厚生労働省から毎月勤労統計調査の2021年(年平均)結果速報と、2021年12月分結果速報が公表されました。  2021年年平均の結果速報は、基本給、残業代を合わせた1人当たりの現金給与総額(名目賃金)が、月額で31万9,528円(前年比0.3%増)となり...

2024年度以降、特別徴収する住民税の従業員への通知が電子化可能に(財務省)

2022.03.01

 個人住民税の通知に関する仕組みが2021年度税制改正で変更されています。会社がeLTAXを用いて給与支払報告書を提出した場合には、申出によりeLTAXを通じて特別徴収税額通知が会社に届き、さらに従業員の個人用通知もeLTAXを通じて電子的に提供されることになります。  適用は...

2022年4月・10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務(警察庁)

2022.01.01

 社用車を保有している企業は多くあるかと思いますが、自動車を5台以上(乗車定員11名以上のものは1台以上)使用している事業所は、安全運転管理者を選任し、公安委員会へ届け出することが道路交通法で定められています。これに関連し、先日、道路交通法施行規則が改正され、次の業務が安全運転管...

完全週休2日制が適用されている労働者割合は6割(厚生労働省)

2022.01.01

 厚労省は「令和3年就労条件総合調査」を公表し、週休制の形態別適用労働者割合について「何らかの週休2日制」は84.8%、うち「完全週休2日制」は60.7%となりました。「完全週休2日制」が適用されている労働者の割合は6割を超えており、完全週休2日制でないことが採用面で何らかのマイ...

定年の延長後に延長前の定年に達したときに退職金を支払う場合(国税庁)

2022.01.01

 「定年を延長した場合に一部の従業員に対してその延長前の定年に達したときに支払う一時金の所得区分について」の所得税の取扱いが国税庁のホームページで公開されました。定年退職日を60歳到達月の月末としていたところ、60歳から65歳までの間で定年年齢を選択できる制度を導入した後に、選択...
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