新型コロナの感染で重症化する恐れのある従業員の離職は「特定受給資格者」扱いに(厚生労働省)
2020.06.01パワハラ防止措置の義務化を受け、精神障害の労災認定の基準も一部見直しへ(厚生労働省)
2020.06.01新型コロナウイルス感染症の労災補償に関する新たな通達が発出(厚生労働省)
2020.05.01「勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル」ダウンロード開始(厚生労働省)
2020.05.016月より義務化されるパワハラ対策のパンフレット ダウンロード開始(厚生労働省)
2020.05.01検討が進む36協定・就業規則の本社一括届出手続きの簡略化(厚生労働省)
2020.05.01令和2年4月1日 パートタイム・有期雇用労働法が施行(厚生労働省)
2020.04.012020年6月よりスタートするプラチナえるぼし(厚生労働省)
2020.03.02