あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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監督指導による賃金不払残業の是正結果の公表(厚生労働省)

2017.01.04

 厚生労働省は、時間外労働などに対する割増賃金が支払われていないとして、平成27年度に労働基準法違反で是正指導した結果を公表しました。この結果は不払の割増賃金が各労働者に支払われたもののうち、その支払額が1企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめたものです。  結果によ...

雇用障害者数・実雇用率ともに過去最高を更新(厚生労働省)

2017.01.04

 厚生労働省より「平成28年障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。この結果によれば、平成28年の民間企業における雇用障害者数は、474,374.0人と前年より21,240.5人増加しています。実雇用率も1.92%と、対前年比0.04ポイント上昇し、いずれも過去最高を更新する...

注目の「過労死等ゼロ」緊急対策(厚生労働省)

2017.01.04

 厚生労働省の過重労働緊急対策により、その資料が公開されました。各種報道では、企業名公表制度の強化が大きく取り上げられていましたが、現実的にもっとも影響が大きいと思われるのが「新ガイドラインによる労働時間の適正把握の徹底」です。ここでは、以下の内容を含む、労働時間の適正把握のため...

完全失業率、10月は3.0% 完全失業者は21年ぶり200万人割れ(総務省)

2016.12.01

 総務省は、10月の労働力調査にて、完全失業率(季節調整値)は3.0%と前の月から横ばいになったと発表しました。人手不足を背景に労働需給は引き締まった状況が続き、低水準を維持しています。完全失業率を男女別でみると、男性が3.2%と0.1ポイント低下する一方、女性は2.7%と0.1...

有効求人倍率、10月1.40倍 25年2ヵ月ぶり高水準 (厚生労働省)

2016.12.01

 厚生労働省が発表した10月の有効求人倍率(季節調整値)は、前の月に比べて0.02ポイント上昇の1.40倍となりました。上昇は2ヵ月連続となり、平成3年8月(1.40倍)以来25年2ヵ月ぶりの高水準となりました。企業の求人が伸びる半面、求職者数が減少しています。   ...

介護報酬、昇給制度導入の事業所に加算(厚生労働省)

2016.12.01

 厚生労働省は、来年4月に予定している介護職員の処遇改善の方法を、働いてきた経験や資格、人事評価などを利用して職員を昇給させる仕組みを導入している事業者に、介護職員の平均給与が月額1万円相当上がるように介護報酬を加算する方法をまとめました。  厚生労働省は職員のキャリアアップを...

育児休業、最長2年に延長 厚生労働省が提案(厚生労働省) 

2016.12.01

 厚生労働省は、労働政策審議会の雇用均等分科会を開き、これまで最長1年半だった育児休業の期間を最長2年に延ばす方針を示しました。保育所に入れない待機児童の解消が進まない中、育休期間の延長で子育て世帯を支援することになります。年内に結論をまとめ、来年の通常国会に育児・介護休業法の改...

マタハラ防止策ない企業の求人不受理(厚生労働省)

2016.12.01

 厚生労働省はマタニティーハラスメント(妊婦への嫌がらせ)に対する法律で義務付けた防止措置を講じなかった企業の求人をハローワークで受理しないように制度を改めると発表しました。それに伴い、関係する政令を改正し、来年1月から施行となります。  ハローワークでは今年3月から労働関係法...

労働相談、最多は「長時間労働」47%(厚生労働省)

2016.12.01

 厚生労働省は、11月6日に過重労働の解消を目的に行った無料電話相談に、昨年より224件多い計712件の相談が寄せられたと公表しました。長時間労働に関する相談が340件と47.7%を占め最も多くなっています。厚生労働省は、これらの相談内容から労働基準法違反などが疑われる事業所に対...

監督指導 で「違法な時間外労働」56%(厚生労働省)

2016.11.01

 厚生労働省は昨年4~12月、8,530事業場に対して実施した長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果を公表しました。違法な時間外労働があったのは半数を超える4,790事業場。このうち月100時間を超える残業が認められた事業場は2,860(59.7%)でした。 業種別で...
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