あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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労働保険関係情報について

退職予定者には支給されない雇用保険の育児休業給付

2014.01.01

  育児休業を取得することがかなり浸透し、育児休業給付の制度も広く知られていますが、留意すべき点もいくつかあります。  育児休業給付は、休業取得時に、あらかじめ退職が予定されている場合には支給されないことになっています。また、育児休業の途中で退職することになった場合に...

育休補償、半年間3分の2に引き上げへ(厚生労働省)

2014.01.01

 厚生労働省は、育児休業の取得を促すため、雇用保険制度の中で育休中の所得を補う育児休業給付の拡大を正式に決めました。  現在は原則子どもが1歳になるまで育休前の賃金の5割を補償していますが、育休の当初半年間に限り3分の2に引き上げます。

労基署によるサービス残業の是正結果について(厚生労働省)

2014.01.01

  厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成24年度)」を公表しました。 是正企業数は1,277企業(前年度比△35企業)で、支払われた割増賃金合計額は104億5,693万円(前年度比△41億4,264万円)となりました。対象労働者数は102,379人...

育休補償の拡大案 (厚生労働省)

2013.12.01

  育児休業を取得した間の所得を補償する「育児休業給付」を当初の半年間に限り、育休前賃金の3分の2に引き上げる案を示しました。  現在は原則子どもが1歳になるまで賃金の2分の1を補償しています。厚労省案では育休取得の当初半年間に限り、補償率を3分の2に高めます。共働き夫...

自動車運転者を使用する事業場での労働基準関係法令違反について

2013.11.01

  厚生労働省は「自動車運転者を使用する事業場に対する平成24年の監督指導、送検の状況」を公表しました。  自動車運転者は、依然として長時間労働の実態にあり、脳・心臓疾患の労災認定件数が最も多い職種として、重点指導の対象になっていますが、全体の82.0%に、何らかの労働...

不要となった年金と雇用保険の調整にかかる届出

2013.11.01

  特別支給の老齢厚生年金を受給できる人が、雇用保険からの失業給付または高年齢雇用継続給付を受給できるときは、失業給付等を優先し、特別支給の老齢厚生年金の全部または一部が支給停止されることになっています。  手続きは、年金の請求書に雇用保険の被保険者番号を記入すると共に...

労災保険特別加入の給付基礎日額上限額について

2013.08.01

  労災保険から支給される給付の給付基礎日額において特別加入者は、事前にその日額を決定することになっています。  現在、日額の上限額が20,000円ですが、特別加入者の給付基礎日額に、22,000円、24,000円を加え、上限を25,000円に引き上げる改正が行われてい...

海外派遣社員の労災給付引き上げへ(厚生労働省)

2013.08.01

  海外派遣社員を対象にした労災保険の給付上限額の引き上げを決まりました。ケガや病気、障害、死亡の場合に支払われる年金などの給付額をこれまでより最大で25%増やすことができます。9月から適用されます。  労災保険は原則として国内の事業所が対象で、海外派遣者は任意加入にと...
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