あおば社会保険労務士法人

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助成金関係情報について
2019.08.01

育児や介護等で退職した従業員のカムバック支援に支給される助成金(厚生労働省)

 妊娠、出産、育児による退職を防ぐ取り組みとして、厚労省は両立支援等助成金に「再雇用者評価処遇コース」を設けており、この助成金を「カムバック支援助成金」として案内を始めました。

 この助成金は、妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等(配偶者の転居を伴う転職も含)を理由とした退職者について、退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入、その制度に基づき、離職後1年以上経過している対象者を再雇用し、無期雇用者として6ヵ月以上継続雇用した事業主に支給するものです。

 再雇用人数が1人目の場合、中小企業は38万円<48万円>大企業は28.5万円<36万円>25人目の場合、中小企業は28.5万円<36万円>、大企業は19万円<24万円> < >内は述生産性要件を満たした場合の金額)となっており、1事業主あたり5人まで支給されます。

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