静岡/東京のあおば社会保険労務士法人
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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会
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2014.12月号『人材教育』連載コラム
社労士に聞く"職場あるある"管理職のもやもや解決
今月のお悩みは『メンタル不全社員の対応』です。
職場内でメンタル不全の社員が長期休暇中です。軽度のうつ病で、仕事を控えるよう医師から診断を受けているようだ。1ヶ月ほどで戻ってこられるという話だったが、2ヶ月経過した今も復職日が未定のまま・・・。在籍のチームは少人数なので、1人抜けただけでも他のメンバーにかなりの負荷があり、残業も多い日が続いている。ストレスチェックが義務化されたようだし、休職者への対応と、社内のメンバーへのフォローはいったいどうしたらいいのだろう？
というコラムになっております。
このような内容のお悩みもお気軽にご相談ください！
※「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さん発行している冊子です。（毎月１日発行）
HP担当
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