あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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社会保険関係情報について

賃金台帳等の添付書類が不要となった傷病手当金・出産手当金(協会けんぽ)

2016.06.01

 以前までは、初回申請時に(1)出勤簿のコピー、(2)賃金台帳のコピーを、労務に服することができなかった期間を含む賃金計算期間とその期間前1ヵ月分、添付することが必要でした。この添付が平成28年4月1日以降、不要とされました。  これまでは、賃金台帳が添付されていることで、協会...

パートタイマーへの社会保険適用拡大のQ&Aが公開(日本年金機構)

2016.06.01

 今年の10月から、パートタイマーへの社会保険の適用が拡大されます。対象となるのは、従業員501人以上の規模の会社からということで、適用対象となる企業はひとまず限定的といえますが、一方で、中小企業であっても、従業員の配偶者が勤務している企業で、社会保険に加入することとなり、異動の...

協会けんぽからの被扶養者再確認について(協会けんぽ)

2016.06.01

 協会けんぽでは、高齢者医療制度における納付金・支援金の適正化及び保険給付の適正化を目的に、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認させていただくため、毎年度、被扶養者資格の再確認を実施しています。平成28年6月上旬より、順次、被扶養者のリストを事業主様へ...

4月から変更となった傷病手当金と出産手当金の調整(厚生労働省)

2016.05.01

 今年4月から傷病手当金と出産手当金の日額が変更になりました。変更後の計算方法は、原則としてこれらの手当金の支給が開始される前1年間の給与を基に計算されるというものであり、以前より実態に沿った手当金の額が支給されるものと思われます。  今回の変更に伴い、平成28年4月からは、傷...

被扶養者資格の再確認について(協会けんぽ)

2016.04.19

 協会けんぽでは、高年齢医療制度における納付金・支援金の適正化及び保険給付の適正化を目的に、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認するため、毎年度、被扶養者の再確認を実施しています。平成28年6月上旬より、順次、被扶養者のリストが事業主へ送付されます。 ...

厚生年金加入逃れ、立ち入り検査を強化(厚生労働省)

2016.01.01

 厚労省によります、厚生年金の加入を逃れている可能性がある事業所は平成27年9月末時点で約79万ヵ所。すでに日本年金機構を通じて調査しており、支払い能力があるにもかかわらず加入しない事業所には早期に立ち入り検査して加入を促しています。  経営に余裕があるのに厚生年金の保険料を支...

4月から引上げられる健康保険の標準報酬月額とその実務対応

2016.01.01

 今年の4月より、健康保険の標準報酬月額の上限が引き上げられます。この影響として、報酬が1,235,000円以上の人については、新しい等級に該当し、健康保険料および介護保険料の負担が増加することになります。  この変更が4月から行われることに伴い、厚労省から事務連絡が発出されて...

賞与を分割支給する社会保険料節減について

2015.11.01

社会保険料の負担軽減のため、節減を行うようなスキームが出てきています。そのなかで賞与を毎月の手当として支給することで、保険料を削減するものがありましたが、このスキームについて9月に厚生労働省から取り扱いを問題視される通知が発出されました。  今回、発出された通知は、過去の通達を...

9月で終了、年金の10年後納制度(日本年金機構)

2015.10.01

過去に納め忘れた国民年金保険料は、過去10年以内に限り納付できる後納制度が設けられています。この制度は、3年間の時限措置となっていたため、平成27年9月で終了になります。  平成27年10月から新たに5年の後納制度として、過去5年間に納め忘れた国民年金保険料を納付することができ...

9月分から厚生年金保険料率が変更

2015.10.01

厚生年金保険料は、毎年9月に保険料率の変更が行われます。0.354%引き上げられ、17.828%となります。
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