あおば社会保険労務士法人

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2017.12.01

 56.2%の従業員がハラスメントを受けた・見聞きしたと回答 (日本労働組合総連合会)

 いまやハラスメントは解雇を超え、最大の労働トラブルとりつつあります。その実態を調査した結果は以下の通りです。(2017102日間、全国有職男女1,000名にするネット調査)

職場で受けた・見聞きしたことがあるハラスメントについての設問への回答

  パワハラ」などの職場のいじめ・嫌がらせ・・・45.0

  セクシュアルハラスメント・・・・・・・・・・・41.4

  ジェンダーハラスメント・・・・・・・・・・・・25.4

  マタニティハラスメント・・・・・・・・・・・・21.4

 改めて、ハラスメントを許さない旨の方針の明確化と研修実施などの対策を進めておきましょうまた職場でハラスメントを受けたことがある人(25441.7%が「どこにも相談しなかった」と回答していることから、相談窓口の周知、運用方法の改善なども進めておきたいところです

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