あおば社会保険労務士法人

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2016年8月人材教育.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談bud
 

今月のお悩み相談は『"ストレス低耐性社員"とどう接する?』です。

最近、異動してきた若手社員。異動直後は慣れない部分もありましたが、周囲のサポートもあり、いい仕事をするようになってきました。ところが最近、メンタル不調で病院に通っているといいます。実はもとよりストレスに強い方ではないようです。症状はまだ軽く、これまで通り働きながら治していきたいようですが、本人とどう向き合っていけば良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 

2016.07.25 / お知らせ

静岡オフィスのゴムの樹bud『むーむ』。
約1年前と比べると、大きく成長し、先日ついに天井に葉がとどきましたup
むーむは今も成長を続け、どんどん大きくなっていきますhappy01
毎日少しずつ大きくなっていくむーむを見習って
あおばスタッフも頑張っていこうと思いますsun

〈2015年6月のむーむ〉
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〈2016年7月のむーむ〉
むーむ②(2016.7.25).JPGのサムネール画像
むーむ(2016.7.25).JPGのサムネール画像のサムネール画像

                                     HP担当

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bud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud
 

今月のお悩み相談は『海外赴任者の健康管理』です。

海外事業の責任者として、中堅社員を現地子会社に赴任させる予定です。まずは単身赴任をさせ、いずれ家族も現地に行ってもらおうと考えていますが、赴任地はいわゆる発展途上国で、それほど生活環境が良くありません。こうしたケースでは、本人はもとより家族も体調を崩してしまうことが多いと聞きます。どのように進めれば良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より


【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

従業員50名以上の事業所で、ストレスチェックの実施が義務化されました。
ストレスチェックは、職場環境の改善につなげて、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することを目的としています。そのため、対応方法は会社によって様々です。

今回のセミナーでは、まだ準備を始めていない事業所さんも無理なく、効果的な制度対応ができるよう、必要な情報を凝縮して解説いたします。

ぜひ、この機会にご参加くださいませ。

セミナー内容
●ストレスチェック制度のポイント
●実際の対応に必要な書式例
●対応の体制例のご紹介
●職場環境改善に向けての事例紹介 など

※当法人が選定した、おすすめの外部機関やサービスをポイントとともにご紹介します

日時:平成28年8月5日(金)
     午後14時00分~

会場:三島商工会議所4階大会議室(静岡県三島市一番町2-29)

講師:あおば社会保険労務士法人 藤原 英理
         あおば社会保険労務士法人 新井 淳子

費用:無料

詳細につきましては、20160805 企業はどうすればいいの?がわかるストレスチェック対策セミナーの案内.pdf ←こちらをクリックしてくださいbud

20160805 企業はどうすればいいの?がわかるストレスチェック対策セミナーの案内.png

HP担当より


人材育成6月号.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

 

今月のお悩み相談は『期待外れの中途採用社員』です。

中堅社員の中途採用を行いました。面接時の印象は良く、スキル面でも特に問題はなさそうだったので採用しましたが、入社して働き始めるとどうも期待と違い、任せようと思った業務を断ったり、報・連・相がぞんざいだったりします。さらには、業務内容と待遇が違うと言い出す始末です。試用期間は3ヶ月で契約していますが、解雇と判断しても良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

2016年5月人材育成.jpgのサムネール画像のサムネール画像のサムネール画像bud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

 

今月のお悩み相談は『社内恋愛はトラブルのもと?』です。

 当社には若い男女が多く、比較的恋愛には自由なスタンスを取っています。会社で若い人たちに出会いがあるのは悪いことではなく、結婚するカップルが出れば会社としては喜ばしいのですが、その一方で不倫やセクハラにつながるケースもあるようです。社内や仕事上の人間関係における恋愛はどこまで許容されるのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

2016.04.25 / お知らせ

当法人ではゴールデンウィークを下記のとおり休業とさせて頂きますので、ご案内致します。
休業期間中には何かとご不便をお掛けすることと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

  
GW休業期間:平成28年4月29日(金)~5月1日(日)まで
                    平成28年5月3日(火)~5月5日(木)まで
        ※平成28年5月2日(月)は通常通り営業致します。

平成28年5月6日(金)から平常どおりに営業致します。


あおば社会保険労務士法人

2016年4月号人材教育.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud

 

今月のお悩み相談は『頑張り過ぎる社員』です。

 

むやみに仕事を頑張る若手社員がいます。全てが丁寧で、常に求められる以上の仕事をしようとしているようです。その社員に聞いてみると、早く成長して大きな仕事を任せられたいのだと言っています。その志は良いと思いますが、その若手社員の上司からは、残業や休日出勤が多くなり困っているという相談を受けます。成長意欲を折らずに適正な働き方に導くには、どうすれば良いのでしょうか。

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より
 
 

 

 

【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

厚生労働省認定の国家検定「2級キャリアコンサルティング技能士」取得を目指す方の試験対策講座を、当法人セミナールームに講師をお招きし、実施することになりました。

☑ 実践を中心に「学科」「実技」「論述」への対策を集中
☑ 毎回小テストで、自分の実力と課題を確認
☑ 「基本」「理論」「応用」をわかりやすく解説

2ヵ月全5回の集中講義で合格のためのスキルを身につけましょう。
講座はカリキュラムに沿って進み、基礎~実践までを効率良く習得し、資格取得を目指します。

是非この機会に取得への挑戦をおすすめします。


日時:【全5回】平成28年4月12日(火)・4月19日(火)・5月10日(火)・5月17日(火)・5月24日(火)
    【各 回】午後7時00分~午後9時00分

会場:弊社静岡オフィス4階 あおばセミナールーム

講師:磯谷 嘉宏 氏

詳細につきましては、20160412~ 2級キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座.pdf←此方をクリックしてくださいbud

201604 2級キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座.jpg
HP担当より


平成28年3月14日(月)、プラサヴェルデ 4階会議室にて介護経営セミナーを実施させていただきました。

『介護経営最大の危機迫る!ピンチをチャンスに変える。
大激変!今そこにある平成30年度改定までの準備と対策

今回も満員御礼、小濱道博氏を講師としてお招きし、上記主題のセミナーを開催することができました。
小濱道博氏の介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から九州まで全国で年間200件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の介護保険、各協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数あります

本セミナーでは、介護保険外サービス・保険外サービス活用ガイドブック(仮称)について、地域密着型通所介護の運営推進会議等が主な内容となりました。
セミナー後の参加者のお声の中には、小濱先生のわかりやすく、説得力のある貴重な話をお聴きできとても参考になったというものが多く、セミナー参加者のみなさまにとっても、当法人にとっても大変実りのあるセミナーとなりましたpencil

今後も定期セミナーとして小濱道博氏を講師としてお招きする予定です。
次回は平成28年9月の予定です。
当法人のセミナー情報にご興味のある方は、当法人HP《講演/セミナー情報》にて随時更新していきますので、ご確認くださいませeye

【セミナー風景】
20160314セミナーの様子
20160314セミナーの様子②
セミナー講師:小濱道博氏当法人代表:藤原
20160314講師小濱氏&代表藤原
皆様ありがとうございましたhappy01
HP担当より
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