あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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2016年12月人材教育.jpg
 

今月のお悩み相談は『ギスギスした職場』です。

部下に仲の悪い2人がいます。職場で必要な会話はしているものの、裏では互いの悪口を言い合っているそうです。2人とも優秀で良い結果を出しており、今のところ仕事で問題を起こしているわけではありませんが、職場内にあからさまに仲が悪いメンバーがいるのは良いこととは思えません。放置しておいてもいいものなのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より


2016年11月人材教育.jpgのサムネール画像
 

今月のお悩み相談は『不健康な社員の扱い方』です。

部下の1人が、どうも体調がよくないようです。もともと肥満体系ではありますが、さらに太って顔色もよくありません。夜遅くまで飲み歩いているのが原因のようです。会社は"健康経営"をうたっており、残業も減らす取り組みをしていますが、本人は生活習慣を改める様子もありません。どうすればいいでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
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2016年10月人材教育.jpg
 

今月のお悩み相談は『シニア活用に向けての第一歩』です。

数年前から、定年延長や定年者の再雇用を始めました。最近では、65歳を越えても働き続けたいという社員も出てきています。今後、人材の確保が難しくなる中、貴重な戦力として活躍してほしいと思っていますが、高年齢になるほど体力の低下が懸念され、勤務時間や待遇もこれまで通りというわけにはいきません。どう対応を進めていけばいいでしょうか・・・?

というコラムになっております。
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「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
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【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

平成28年12月11日から厚生労働省認定の国家検定「2級キャリアコンサルティング技能士」試験が行われます。

そこで今回は、当法人セミナールームに講師(磯谷嘉宏氏)をお招きし、試験対策講座を実施することになりました。

☑ 実践を中心に「学科」「実技」「論述」への対策を集中
☑ 毎回小テストで、自分の実力と課題を確認
☑ 「基本」「理論」「応用」をわかりやすく解説

2ヵ月全5回の集中講義で合格のためのスキルを身につけましょう。
講座はカリキュラムに沿って進み、基礎~実践までを効率良く習得し、資格取得を目指します。

是非この機会に取得への挑戦をおすすめします。

開催日時:平成28年10月4日、10月11日、10月18日、11月8日、11月15日
      【各回】19:00~21:00

◇2016年10月4日   学科 過去問より学科試験実施、弱点の確認、解説等
◇2016年10月11日 学科 理論他学科試験範囲の試験実施、解説、学科講義等
◇2016年10月18日 学科 理論他学科試験範囲の試験実施、解説、学科講義等
◇2016年11月8日   論述 論述回答実施、実力確認、試験回答解説等
◇2016年11月15日 実技 ロールプレイ実施、口頭試問、ロールプレイ講義等

会 場:あおば社会保険労務士法人静岡オフィス(4Fセミナールーム)

講 師:磯谷 嘉宏 氏

定 員:20名

費 用:受講料 32,400円
     教材費 5,400円(受講料とは別途料金)

詳細につきましては、20161004~20161115 キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座のご案内.pdfこちらをクリックしてくださいbud

20161004~20161115 キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座のご案内.jpg

HP担当より


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今月のお悩み相談は『副業を認める?認めない?』です。

社交的で社外の活動にもアクティブな若手社員がいます。会社での業務とは別に、知人たちと新ビジネスの立ち上げなども始めたようです。会社に迷惑をかけず、本人も楽しんでいるのであれば悪い話ではないと思いますが、それなりにエネルギーも使うでしょうから、本業に影響が出ないか心配です。どうしたらよいのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
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HP担当より

2016.08.15 / お知らせ

今日から3日間、三島は夏祭りです。
事務所周辺も活気付いておりますnotes
今にもしゃぎりの音が聞こえてきそうです!
今年もあおばからは提灯が参加させていただいておりますhappy01

三島の夏祭りで毎年夏を感じています!
今年も夏の暑さに負けず、あおば全力で精進してまいりますup

2016夏祭り①.jpg
2016夏祭り②.jpg
HP担当

2016年8月人材教育.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談bud
 

今月のお悩み相談は『"ストレス低耐性社員"とどう接する?』です。

最近、異動してきた若手社員。異動直後は慣れない部分もありましたが、周囲のサポートもあり、いい仕事をするようになってきました。ところが最近、メンタル不調で病院に通っているといいます。実はもとよりストレスに強い方ではないようです。症状はまだ軽く、これまで通り働きながら治していきたいようですが、本人とどう向き合っていけば良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
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2016.07.25 / お知らせ

静岡オフィスのゴムの樹bud『むーむ』。
約1年前と比べると、大きく成長し、先日ついに天井に葉がとどきましたup
むーむは今も成長を続け、どんどん大きくなっていきますhappy01
毎日少しずつ大きくなっていくむーむを見習って
あおばスタッフも頑張っていこうと思いますsun

〈2015年6月のむーむ〉
DSC04349.JPGのサムネール画像
〈2016年7月のむーむ〉
むーむ②(2016.7.25).JPGのサムネール画像
むーむ(2016.7.25).JPGのサムネール画像のサムネール画像

                                     HP担当

2016年7月人材教育.jpgのサムネール画像
bud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud
 

今月のお悩み相談は『海外赴任者の健康管理』です。

海外事業の責任者として、中堅社員を現地子会社に赴任させる予定です。まずは単身赴任をさせ、いずれ家族も現地に行ってもらおうと考えていますが、赴任地はいわゆる発展途上国で、それほど生活環境が良くありません。こうしたケースでは、本人はもとより家族も体調を崩してしまうことが多いと聞きます。どのように進めれば良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
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HP担当より


【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

従業員50名以上の事業所で、ストレスチェックの実施が義務化されました。
ストレスチェックは、職場環境の改善につなげて、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することを目的としています。そのため、対応方法は会社によって様々です。

今回のセミナーでは、まだ準備を始めていない事業所さんも無理なく、効果的な制度対応ができるよう、必要な情報を凝縮して解説いたします。

ぜひ、この機会にご参加くださいませ。

セミナー内容
●ストレスチェック制度のポイント
●実際の対応に必要な書式例
●対応の体制例のご紹介
●職場環境改善に向けての事例紹介 など

※当法人が選定した、おすすめの外部機関やサービスをポイントとともにご紹介します

日時:平成28年8月5日(金)
     午後14時00分~

会場:三島商工会議所4階大会議室(静岡県三島市一番町2-29)

講師:あおば社会保険労務士法人 藤原 英理
         あおば社会保険労務士法人 新井 淳子

費用:無料

詳細につきましては、20160805 企業はどうすればいいの?がわかるストレスチェック対策セミナーの案内.pdf ←こちらをクリックしてくださいbud

20160805 企業はどうすればいいの?がわかるストレスチェック対策セミナーの案内.png

HP担当より


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