あおば社会保険労務士法人

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あおば社会保険労務士法人 労働保険事務組合・静岡県東部労務管理協会

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2016.12.20 / お知らせ

当法人では年末年始を下記のとおり休業とさせて頂きますので、ご案内致します。

休業期間中には何かとご不便をお掛けすることと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。



年末最終営業日:12月28日(水)   

年末年始休業期間:12月29日(木)~1月3日(火)まで

1月4日(水)から平常どおりに営業致します。


あおば社会保険労務士法人

2016年12月人材教育.jpg
 

今月のお悩み相談は『ギスギスした職場』です。

部下に仲の悪い2人がいます。職場で必要な会話はしているものの、裏では互いの悪口を言い合っているそうです。2人とも優秀で良い結果を出しており、今のところ仕事で問題を起こしているわけではありませんが、職場内にあからさまに仲が悪いメンバーがいるのは良いこととは思えません。放置しておいてもいいものなのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より


2016年11月人材教育.jpgのサムネール画像
 

今月のお悩み相談は『不健康な社員の扱い方』です。

部下の1人が、どうも体調がよくないようです。もともと肥満体系ではありますが、さらに太って顔色もよくありません。夜遅くまで飲み歩いているのが原因のようです。会社は"健康経営"をうたっており、残業も減らす取り組みをしていますが、本人は生活習慣を改める様子もありません。どうすればいいでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より


2016年10月人材教育.jpg
 

今月のお悩み相談は『シニア活用に向けての第一歩』です。

数年前から、定年延長や定年者の再雇用を始めました。最近では、65歳を越えても働き続けたいという社員も出てきています。今後、人材の確保が難しくなる中、貴重な戦力として活躍してほしいと思っていますが、高年齢になるほど体力の低下が懸念され、勤務時間や待遇もこれまで通りというわけにはいきません。どう対応を進めていけばいいでしょうか・・・?

というコラムになっております。
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「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

【本セミナーの申し込み受付終了しました。】

平成28年12月11日から厚生労働省認定の国家検定「2級キャリアコンサルティング技能士」試験が行われます。

そこで今回は、当法人セミナールームに講師(磯谷嘉宏氏)をお招きし、試験対策講座を実施することになりました。

☑ 実践を中心に「学科」「実技」「論述」への対策を集中
☑ 毎回小テストで、自分の実力と課題を確認
☑ 「基本」「理論」「応用」をわかりやすく解説

2ヵ月全5回の集中講義で合格のためのスキルを身につけましょう。
講座はカリキュラムに沿って進み、基礎~実践までを効率良く習得し、資格取得を目指します。

是非この機会に取得への挑戦をおすすめします。

開催日時:平成28年10月4日、10月11日、10月18日、11月8日、11月15日
      【各回】19:00~21:00

◇2016年10月4日   学科 過去問より学科試験実施、弱点の確認、解説等
◇2016年10月11日 学科 理論他学科試験範囲の試験実施、解説、学科講義等
◇2016年10月18日 学科 理論他学科試験範囲の試験実施、解説、学科講義等
◇2016年11月8日   論述 論述回答実施、実力確認、試験回答解説等
◇2016年11月15日 実技 ロールプレイ実施、口頭試問、ロールプレイ講義等

会 場:あおば社会保険労務士法人静岡オフィス(4Fセミナールーム)

講 師:磯谷 嘉宏 氏

定 員:20名

費 用:受講料 32,400円
     教材費 5,400円(受講料とは別途料金)

詳細につきましては、20161004~20161115 キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座のご案内.pdfこちらをクリックしてくださいbud

20161004~20161115 キャリアコンサルティング技能士試験受験対策講座のご案内.jpg

HP担当より


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今月のお悩み相談は『副業を認める?認めない?』です。

社交的で社外の活動にもアクティブな若手社員がいます。会社での業務とは別に、知人たちと新ビジネスの立ち上げなども始めたようです。会社に迷惑をかけず、本人も楽しんでいるのであれば悪い話ではないと思いますが、それなりにエネルギーも使うでしょうから、本業に影響が出ないか心配です。どうしたらよいのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
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HP担当より

2016.08.15 / お知らせ

今日から3日間、三島は夏祭りです。
事務所周辺も活気付いておりますnotes
今にもしゃぎりの音が聞こえてきそうです!
今年もあおばからは提灯が参加させていただいておりますhappy01

三島の夏祭りで毎年夏を感じています!
今年も夏の暑さに負けず、あおば全力で精進してまいりますup

2016夏祭り①.jpg
2016夏祭り②.jpg
HP担当

2016年8月人材教育.jpgbud社労士が斬る イマドキお悩み相談bud
 

今月のお悩み相談は『"ストレス低耐性社員"とどう接する?』です。

最近、異動してきた若手社員。異動直後は慣れない部分もありましたが、周囲のサポートもあり、いい仕事をするようになってきました。ところが最近、メンタル不調で病院に通っているといいます。実はもとよりストレスに強い方ではないようです。症状はまだ軽く、これまで通り働きながら治していきたいようですが、本人とどう向き合っていけば良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
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2016.07.25 / お知らせ

静岡オフィスのゴムの樹bud『むーむ』。
約1年前と比べると、大きく成長し、先日ついに天井に葉がとどきましたup
むーむは今も成長を続け、どんどん大きくなっていきますhappy01
毎日少しずつ大きくなっていくむーむを見習って
あおばスタッフも頑張っていこうと思いますsun

〈2015年6月のむーむ〉
DSC04349.JPGのサムネール画像
〈2016年7月のむーむ〉
むーむ②(2016.7.25).JPGのサムネール画像
むーむ(2016.7.25).JPGのサムネール画像のサムネール画像

                                     HP担当

2016年7月人材教育.jpgのサムネール画像
bud社労士が斬る イマドキお悩み相談 bud
 

今月のお悩み相談は『海外赴任者の健康管理』です。

海外事業の責任者として、中堅社員を現地子会社に赴任させる予定です。まずは単身赴任をさせ、いずれ家族も現地に行ってもらおうと考えていますが、赴任地はいわゆる発展途上国で、それほど生活環境が良くありません。こうしたケースでは、本人はもとより家族も体調を崩してしまうことが多いと聞きます。どのように進めれば良いのでしょうか・・・?

というコラムになっております。
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HP担当より


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