あおば社会保険労務士法人

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お知らせ・新着情報

平成30年3月1日(木)、三島商工会議所にて介護経営セミナーを開催させて頂きました。

小濱道博氏を講師にお招きして、
『平成30年度介護報酬改定/新・算定要件の全解説と
4月からの新しい介護保険制度の準備と対策講座』というタイトルで、お話して頂きました。
朝から沢山の方にご来場いただき、大変有意義なセミナーとなりました。

セミナーの様子pencil
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小濱道博氏のセミナーは、毎回、参加者の皆様から分かりやすいとご好評頂いており、
今回もお知らせと同時にお申し込みが殺到し、早々に締め切らせて頂きました。

来る4月25日(水)にも、小濱道博氏をお招きして、東京にてセミナーを開催する予定です。
Q&Aも網羅し、過去最大規模の激変を迎える介護業界の方々にとっては、必聴の講座です。
こちらも、ぜひお見逃しなくsign03

詳細はこちらdownwardleft

平成30年度介護報酬の改定では、プラス0.54%となったものの、現実的には多くのサービスが基本報酬はマイナスとなり、加算の算定が急務です。しかし、安易な算定は将来の実地指導での報酬返還につながります。収益の確保と共に、実地指導リスクを減らすことが大切です。過去最大規模の激変となった平成30年度改定のすべてを網羅して、やさしく解説。最新の動向を網羅する本講座は、介護事業の経営者、管理者、職員にとって必聴の講座です。



日時: 平成30年4月25日(水) 13時30分~16時30分


会場: ビジョンセンター田町 406号室

    (東京都港区芝5-31-19  オーエックス田町ビル)


講師: 小濱 道博 氏


定員: 60名

    ※空き状況につきましては、当法人セミナー係までお問い合わせください。

     (TEL:0120-39-6064)



詳細につきましては、こちらをクリックして下さい→ 20180425 介護経営セミナー.pdf





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今月のお悩み相談は最終回

『"何年も前のセクハラ通報"』です。

退職した社員から、「在職中に上司からセクハラを受けていた」という電話がありました。聞いてみると、セクハラをめぐるトラブルで退職せざるを得ない事情だったようで、会社として責任ある対応をとってほしいといいます。「今さらどうして」という気もしますが、放置していてSNSなどに告発されても困ります。どのように対応すればよいのでしょうか・・・

というコラムになっております。

 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より


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今月のお悩み相談は

『"新しい働き方がうまくいかなかった場合は?"』です。

「働き方改革」のため、当社でも在宅勤務制度とフレックスタイム制度を導入しました。しかし、対象となる社員には好評を得ているものの、働き方を変えたことで業績落ちた社員もおり、また一部の社員からは不公平だという反発も表面化しています。せっかく導入した制度ですが、一部を元に戻すなど、今から制度の変更をしてもよいものでしょうか・・

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
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HP担当より

定員に達しましたので、締め切らせて頂きました。

平成30年度介護報酬は12月に全ての審議が終了。1月末までに全サービスの介護報酬の単位 が示されます。2月後半には算定要件、3月にはQ&Aが発出。さらに4月からは大規模な人 員基準、設備基準の変更も実施の見込です。過去最大規模の激変が間近に迫っています。最 新の動向を網羅する本講座は、介護事業の経営者、管理者、職員にとって必聴の講座です。



日時:平成30年3月1日(木) 9時30分~12時30分

会場:三島商工会議所4階大会議室(静岡県三島市一番町2-29)

講師:小濱 道博 氏

定員:60名
   ※空き状況につきましては、当法人セミナー係までお問い合わせください。
    TEL:0120-39-6064

詳細につきましては、20180301介護経営セミナー(三島).pdf←此方をクリックしてくださいbud


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今月のお悩み相談は

『"出張ついでの観光はOK?"』です。

海外事業の検討のため担当者を現地に出張させていますが、いつも観光などはせず、仕事だけして帰ってきます。本人に聞くと、海外で遊んでいるように思われたくないし、経費精算など事務的なことも面倒なのだといいます。高額の出張費をかけているので、本人の見識を広げるためにも、多少の観光ならば会社としても認めたいと思いますが、いかがでしょうか・・・

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

2017.12.25 / お知らせ

当法人では年末年始を下記のとおり休業とさせて頂きますので、ご案内致します。

休業期間中には何かとご不便をお掛けすることと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。


年末最終営業日:12月28日(木)   

年末年始休業期間:12月29日(金)~1月3日(水)まで

1月4日(木)から平常どおりに営業致します。


あおば社会保険労務士法人

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今月のお悩み相談は

『"従業員の家族"』です。

ある従業員の父親から、最近息子の帰りが遅くて心配しているという電話がありました。確かに繁忙期で忙しいが、連日残業が続いているような記録はありません。率直にそう伝えたところ、タイムカードを見せてほしい、サービス残業ではないのか?などと質問攻めにされてしまいました。さすがに情報開示にも限界があると思いましたが、どう対応すればよいのでしょうか・・・

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

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今月のお悩み相談は

『"自転車通勤"の現状』です。

健康志向や職住近接への希望の高まりから、ここ数年で自転車で通勤する従業員が増えています。ところが最近、自転車への警察の取り締まりが厳しくなっていると聞きます。電車通勤の人が最寄駅まで自転車で移動しているケースもあり、通勤に自転車を利用している人は予想以上に多いのかもしれません。会社として規制や指導が必要でしょうか・・・

というコラムになっております。
このようなお悩みもお気軽にご相談ください!
 
「人材教育」はJMAM㈱日本能率協会さんが発行している冊子です。(毎月1日発行)
 
HP担当より

当法人代表藤原が講師を務めるセミナー形式のDVDが
日本法令より発売されましたのでご紹介いたします。介護事業所の人事・賃金制度設計実務.jpgのサムネール画像

【日本法令】『処遇改善加算に対応!介護事業所の人事・賃金制度設計実務~セミナー形式でわかりやすく解説~』H29年9月発売 (講師:藤原英理)


介護事業所は処遇改善加算を取得するためにキャリアパスを作成していますが、人事制度や賃金制度と連動しておらず、運用まで出来ていないところが多くあります。

DVDでは、当法人代表:藤原が講師を務め、形骸化しているキャリアパスを簡単に運用できる制度にするために、人事制度・賃金制度とリンクをしながらどのように整備していけばよいかを詳しく解説しています。小規模事業者と大規模事業者の制度の整備の仕方がそれぞれステップで分かり、特に小規模事業者は、簡単・シンプルで運用しやすく、かつ加算の要件に当てはまるキャリアパス・人事制度・賃金制度の作り方を解説しています。また、新処遇改善加算Ⅰを取得するために新たに必要となったパート社員や昇給・昇格要件を作りづらい訪問看護ヘルパーのキャリアパスについても解説しているので、実務にすぐに役立てることができます。

bud詳細につきましては、こちらをクリックしてくださいbud

HP担当


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